Suarantt.id, Kupang-Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, memberikan lima nasihat penting kepada 84 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2024 yang akan mengabdi di lingkungan Pemerintah Kota Kupang. Nasihat ini disampaikannya sebelum secara resmi membuka kegiatan orientasi CPNS yang digelar di Aula Rumah Jabatan Wali Kota pada Senin (14/7/2025).
Dalam arahannya, Wali Kota menekankan pentingnya lima standar karakter yang harus dimiliki oleh setiap CPNS agar mampu menjawab tantangan pelayanan publik masa kini dan masa depan.
1. Fokus
“Kerja harus fokus. Kalau ada tugas dari dinas untuk tangani program tertentu maka harus kerjakan sampai tuntas,” tegas Wali Kota. Menurutnya, fokus adalah kunci utama dalam menyelesaikan tanggung jawab secara optimal.
2. Adaptif
Menghadapi era digital, Wali Kota meminta CPNS untuk terbuka terhadap perubahan dan perkembangan teknologi.
“Semua teknologi yang bisa permudah kerja di dinas harus bisa kuasai,” ujarnya.
3. Inovatif
Ia juga mendorong CPNS untuk menjadi pribadi yang kreatif dan berbeda. “Tidak boleh sama dengan yang lain. Dimanapun harus jadi yang berbeda supaya kerja kalian itu berdampak,” pesannya.
4. Loyalitas
Wali Kota menekankan pentingnya loyalitas terhadap pimpinan dan sistem kerja di instansi masing-masing.
“ASN harus bekerja di bawah satu komando. Jangan program A, bikinnya B. Loyalitas tidak bisa ditawar,” ujarnya serius.
5. Konsisten
Terakhir, ia meminta para CPNS untuk mempertahankan semangat dan komitmen awal mereka secara berkelanjutan.
“Kalau komitmen di awal komitmen mau jalan sama-sama harus konsisten sampai akhir. Komitmen penting, tapi konsistensi adalah segala-galanya,” tandasnya.
Sementara itu, Sekretaris BK2KP Kota Kupang sekaligus Ketua Panitia Pelaksana, Eirene Margaretha, dalam laporannya menjelaskan bahwa kegiatan orientasi CPNS ini dilaksanakan selama empat hari, mulai 14 hingga 18 Juli 2025.
“Tujuannya adalah untuk membekali CPNS dengan pengetahuan dasar dan tugas pokok di unit kerja masing-masing. Juga sebagai proses pengenalan terhadap budaya kerja Pemkot Kupang,” jelas Eirene.
Kegiatan ini diikuti oleh total 84 CPNS dari berbagai unit kerja di lingkungan Pemerintah Kota Kupang yang telah lolos seleksi Formasi Tahun 2024. ***
