Suarantt.id, Kupang-Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, menegaskan bahwa pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang dilakukan tepat waktu harus diimbangi dengan peningkatan kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kota Kupang.
Penegasan tersebut disampaikan saat memimpin Apel Kekuatan di Lapangan Upacara Kantor Wali Kota Kupang, Senin (30/3/2026), yang dihadiri Sekretaris Daerah Kota Kupang, Jeffry Edward Pelt, para asisten Sekda, staf ahli, pimpinan perangkat daerah, direksi Perumda, Direktur RSUD S.K. Lerik, serta seluruh ASN dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).
Dalam arahannya, Wali Kota menyampaikan komitmennya untuk terus memperhatikan kesejahteraan ASN, salah satunya melalui pembayaran TPP secara tepat waktu, meskipun pemerintah daerah tengah menghadapi kebijakan efisiensi anggaran.
“Saya sudah berupaya agar TPP dibayarkan tepat waktu sebagai bentuk perhatian dan dukungan kepada ASN. Tapi saya juga minta kinerja kita ditingkatkan. Harus seimbang antara hak yang diterima dan tanggung jawab yang dijalankan,” tegasnya.
Ia mengapresiasi capaian kinerja jajaran ASN selama satu tahun satu bulan masa kepemimpinannya bersama Wakil Wali Kota sejak dilantik pada Februari 2025.
Menurutnya, realisasi program yang telah mencapai 30 hingga 40 persen tergolong baik, namun masih perlu dipercepat untuk memenuhi target pembangunan lima tahun.
“Kalau dalam satu tahun kita bisa mencapai 30–40 persen, itu sudah sangat baik. Tapi saya ingin ini dipercepat,” ujarnya.
Lebih lanjut, Wali Kota menekankan pentingnya perubahan pola pikir dalam birokrasi, dari yang sebelumnya cenderung reaktif menjadi sistematis. Ia mengingatkan bahwa ASN tidak boleh hanya fokus menyelesaikan persoalan secara parsial, melainkan harus mampu membangun sistem kerja yang efektif dan berkelanjutan.
“Kita tidak bisa hanya menyelesaikan masalah satu per satu. Kita harus membangun sistem yang membuat pelayanan berjalan tanpa harus diingatkan,” katanya.
Menurutnya, kualitas pelayanan publik sangat ditentukan oleh sistem yang jelas, mulai dari standar operasional, alur pelayanan, hingga kepastian waktu. Dengan demikian, masyarakat dapat memperoleh pelayanan yang konsisten tanpa harus bergantung pada intervensi pimpinan.
Wali Kota juga menegaskan bahwa setiap ASN adalah pemimpin di bidang tugasnya masing-masing dan dituntut untuk mampu menciptakan sistem kerja jangka panjang.
“Kita harus berhenti menjadi penyelesai masalah harian dan mulai menjadi pembangun sistem. Kota ini tidak butuh kita sibuk, tapi butuh kita bekerja dengan benar,” tegasnya.
Selain itu, ia menyoroti pentingnya optimalisasi penggunaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai instrumen utama dalam mengukur kinerja ASN. Ia meminta agar SKP tidak sekadar menjadi dokumen administratif, tetapi benar-benar dijadikan panduan kerja dengan target yang jelas dan evaluasi terukur.
“SKP itu alat ukur kinerja yang sudah disiapkan negara. Gunakan dengan sungguh-sungguh, bukan sekadar administrasi,” ujarnya.
Dalam kesempatan tersebut, Wali Kota juga mengingatkan pentingnya disiplin ASN, termasuk dalam memanfaatkan waktu kerja secara produktif. Ia secara tegas melarang ASN menggunakan media sosial saat jam kerja.
“Saya tidak mau ada ASN yang bermain media sosial saat jam kerja. Kita ini pelayan masyarakat, harus memberi contoh yang baik,” tegasnya.
Ia menambahkan, pengawasan terhadap disiplin ASN akan terus diperkuat, termasuk melalui pemantauan aktivitas digital, dan setiap pelanggaran akan ditindak sesuai aturan yang berlaku.
Mengakhiri arahannya, Wali Kota mengajak seluruh jajaran untuk bekerja dengan penuh kesungguhan dan komitmen demi kemajuan Kota Kupang.
“Saya tidak menuntut kesempurnaan, tetapi saya menuntut kesungguhan. Kalau kita sungguh-sungguh bekerja, hasilnya pasti baik,” pungkasnya. ***
