Suarantt.id, Kupang-Birokrasi Pemerintah Kota Kupang kembali diguncang dengan rotasi besar-besaran. Sebanyak 148 pejabat administrator, pejabat pengawas, dan pejabat fungsional di lingkungan Pemerintah Kota Kupang resmi dilantik oleh Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, di Aula Rumah Jabatan Wali Kota Kupang, Senin (10/8/2026).
Rotasi tersebut bukan sekadar perpindahan jabatan. Christian Widodo menegaskan, langkah itu dilakukan bersama Wakil Wali Kota Kupang sebagai bagian dari penyegaran birokrasi sekaligus membuka ruang bagi aparatur yang selama bertahun-tahun berada di posisi yang sama untuk mengembangkan karier dan menunjukkan kemampuan terbaiknya.
Christian mengungkapkan, masih terdapat pegawai yang telah menjadi staf selama belasan tahun. Bahkan, ada yang menjalani posisi tersebut hingga 13 hingga 15 tahun. Sementara itu, sejumlah pejabat lurah juga telah menduduki posisi yang sama dalam waktu yang cukup panjang.
Menurutnya, kondisi tersebut membutuhkan penyegaran agar aparatur tidak terjebak dalam zona nyaman yang pada akhirnya dapat mematikan kreativitas dan inovasi.
“Memang butuh penyegaran, butuh di-rolling supaya tidak jenuh, supaya ada inovasi dan kreativitas,” tegas Christian.
Ia mengatakan, keputusan rotasi dibahas bersama Wakil Wali Kota Kupang dengan mempertimbangkan kebutuhan organisasi sekaligus pengembangan karier aparatur.
Christian ingin para pegawai yang selama ini berada di posisi staf memiliki kesempatan untuk naik dan berkembang sesuai kompetensinya. Begitu pula dengan pejabat yang telah lama menjadi lurah, diberikan peluang untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
Namun, di balik kesempatan tersebut, Christian menyelipkan pesan keras. Jabatan yang diberikan bukanlah hadiah, melainkan amanah yang akan menjadi ujian terhadap integritas setiap pejabat.
“Kalau Anda mau tahu integritas seseorang, berikan dia kekuasaan,” ujarnya.
Menurut Christian, semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar pula tanggung jawab yang harus dipikul. Ia menegaskan tidak ada konsep bahwa jabatan meningkat sementara tanggung jawab justru berkurang.
Dari staf, lurah, camat hingga wali kota, kata dia, setiap jenjang jabatan selalu berjalan lurus dengan besarnya tanggung jawab kepada masyarakat.
“Great power, great responsibility,” tegasnya.
Khusus bagi para lurah yang baru mendapat amanah, Christian meminta mereka menjadikan momentum tersebut sebagai kesempatan emas untuk membuktikan kualitas kerja.
Ia menilai, posisi lurah memiliki ruang yang sangat strategis untuk memperlihatkan kinerja karena jumlahnya hanya 51 lurah di Kota Kupang. Berbeda dengan posisi staf yang jumlahnya mencapai ratusan hingga ribuan sehingga kinerja individu tidak selalu mudah terlihat.
“Sekarang ini peluang emas kalian menunjukkan kinerja terbaik. Karena cuma ada 51, pasti terlihat oleh saya dan Ibu Wakil Wali Kota,” katanya.
Christian juga menekankan bahwa kondisi efisiensi anggaran dan berbagai keterbatasan yang sedang dihadapi pemerintah justru dapat menjadi panggung pembuktian bagi pejabat yang mampu bekerja kreatif dan inovatif.
Ia menegaskan, pejabat yang mampu menjalankan program dengan baik meski menghadapi keterbatasan akan lebih mudah terlihat kinerjanya.
“Kalau kalian bisa berinovasi, bisa kreatif, tidak banyak alasan, program tetap jalan, pasti kerja kalian itu terlihat,” ujarnya.
Christian kemudian mengibaratkan aparatur yang mampu menunjukkan prestasi di tengah keterbatasan seperti bintang yang bersinar di tengah gelapnya malam.
Menurutnya, ketika situasi berjalan normal, kinerja luar biasa terkadang sulit dibedakan. Namun ketika birokrasi menghadapi tekanan dan efisiensi, pejabat yang mampu menghasilkan terobosan akan terlihat jauh lebih menonjol.
“Bintang itu bersinar terang saat malam hari, bukan siang hari. Kalau langit lagi gelap, bintang yang paling bersinar pasti terlihat,” katanya.
Karena itu, Christian meminta seluruh pejabat yang baru dilantik menjaga amanah dan menjalankan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya.
Ia menegaskan, jabatan bukan tentang seberapa tinggi status seseorang dalam struktur pemerintahan, tetapi tentang seberapa besar keberanian dan kesungguhannya turun langsung memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Ini bukan tentang seberapa tinggi status kalian, tetapi tentang seberapa dalam kalian turun menyelam di dalam pelayanan masyarakat,” pungkasnya. ***
