Suarantt.id, Kupang-Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, melontarkan pesan tegas kepada 148 pejabat yang baru dilantik di lingkungan Pemerintah Kota Kupang. Di tengah kondisi efisiensi dan berbagai keterbatasan, para pejabat diminta tidak banyak alasan, tetapi membuktikan kinerja melalui inovasi dan pelayanan nyata kepada masyarakat.
Sebanyak 148 pejabat administrator, pejabat pengawas, dan pejabat fungsional dilantik Christian Widodo di Aula Rumah Jabatan Wali Kota Kupang pada Senin (10/8/2026).
Pelantikan tersebut menjadi bagian dari langkah penyegaran birokrasi Pemerintah Kota Kupang. Christian mengungkapkan, rotasi dilakukan setelah dirinya bersama Wakil Wali Kota Kupang duduk bersama dan mempertimbangkan kebutuhan organisasi serta pengembangan karier aparatur.
Menurut Christian, masih ada pegawai yang bertahun-tahun berada pada posisi staf. Bahkan, ada yang telah menjadi staf selama 13 hingga 15 tahun. Begitu pula dengan sejumlah lurah yang telah menduduki posisi tersebut dalam waktu cukup lama.
Kondisi itu, kata dia, membutuhkan penyegaran agar aparatur tidak terjebak dalam kejenuhan yang berpotensi mematikan kreativitas dan inovasi.
“Memang butuh penyegaran, butuh di-rolling supaya dia tidak jenuh, biar ada inovasi, ada kreativitas,” tegas Christian.
Namun, rotasi jabatan tersebut sekaligus menjadi tantangan bagi para pejabat yang mendapat amanah baru. Christian menegaskan, jabatan bukan sekadar status atau penghargaan, tetapi tanggung jawab yang harus dibuktikan melalui kinerja.
Ia bahkan mengingatkan bahwa jabatan dapat menjadi ujian terhadap integritas seseorang.
“Kalau Anda ingin mengetahui integritas seseorang, berikan dia jabatan,” ujarnya.
Christian menekankan, semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula tanggung jawab yang harus dipikul. Karena itu, para pejabat baru diminta tidak terlena dengan posisi yang telah dipercayakan kepada mereka.
Tak ada jabatan tanpa tanggung jawab.
Dari lurah hingga camat, bahkan wali kota, setiap kenaikan jabatan selalu diikuti dengan peningkatan tanggung jawab terhadap masyarakat.
“Jabatan dan tanggung jawab itu berjalan linear. Semakin tinggi jabatan, pasti diikuti semakin tinggi tanggung jawab,” tegasnya.
Efisiensi Jadi Panggung Pembuktian
Christian secara khusus menyoroti posisi lurah. Ia menyebut para lurah yang baru mendapat amanah memiliki peluang besar untuk menunjukkan kemampuan karena jumlah lurah di Kota Kupang hanya 51 orang.
Berbeda dengan staf yang jumlahnya mencapai ratusan bahkan ribuan, kinerja lurah dinilai lebih mudah terlihat dan dipantau langsung oleh pimpinan daerah.
“Sekarang ini adalah peluang emas kalian menunjukkan kinerja terbaik. Karena cuma ada 51, pasti terlihat oleh saya dan Ibu Wakil Wali Kota,” katanya.
Karena itu, Christian meminta para lurah tidak menjadikan keterbatasan anggaran maupun efisiensi sebagai alasan untuk tidak bekerja maksimal.
Justru dalam kondisi penuh keterbatasan tersebut, pejabat yang mampu berinovasi dan memastikan program tetap berjalan akan semakin mudah terlihat.
“Kalau kalian bisa berinovasi, bisa kreatif, tidak banyak alasan, program tetap jalan, pasti kerja kalian itu terlihat,” ujarnya.
Menurut Christian, pejabat yang menunjukkan kinerja terbaik memiliki peluang untuk mendapatkan kepercayaan dan tanggung jawab yang lebih besar di masa mendatang, tentunya sesuai kompetensi masing-masing.
Ia kemudian menggunakan perumpamaan bintang untuk menggambarkan pentingnya menunjukkan prestasi di tengah situasi sulit.
“Bintang itu bersinar terang saat malam hari, bukan siang hari. Kalau langit lagi gelap, bintang yang paling bersinar itu pasti terlihat,” katanya.
Pesan tersebut menjadi peringatan sekaligus tantangan bagi 148 pejabat yang baru dilantik. Mereka tidak hanya dituntut menduduki jabatan, tetapi harus mampu membuktikan bahwa kepercayaan yang diberikan benar-benar layak dipertanggungjawabkan.
Christian kembali mengingatkan bahwa ukuran keberhasilan seorang pejabat bukan terletak pada tingginya posisi dalam struktur pemerintahan, melainkan pada seberapa besar kontribusinya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Ini bukan tentang seberapa tinggi status kalian, tetapi tentang seberapa dalam kalian turun menyelam di dalam pelayanan masyarakat,” pungkasnya. ***
