Suarantt.id, Kupang-Rektor Universitas Nusa Cendana (Undana), Prof. Dr. Jefri S. Bale, secara resmi melantik dan mengambil sumpah jabatan 43 pejabat yang akan menduduki sejumlah posisi strategis di lingkungan universitas.
Prosesi pelantikan berlangsung di Aula Rektorat Undana, Jumat (30/1/2026), sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola perguruan tinggi menuju Excellent University Governance.
Dalam sambutannya, Prof. Jefri menegaskan bahwa pelantikan tersebut bukan sekadar pengisian jabatan struktural, melainkan langkah akselerasi strategis untuk menjawab tantangan kompetisi global di dunia pendidikan tinggi.
Ia menuntut setiap pejabat yang dilantik memiliki tiga kualifikasi utama, yakni kecepatan dalam eksekusi program, ketepatan berbasis data, serta inisiatif tinggi dalam menciptakan terobosan.
“Saya tidak membutuhkan pejabat yang hanya menunggu instruksi. Di era disrupsi digital, birokrasi harus tangkas, memiliki daya dobrak, dan proaktif mencari solusi di luar rutinitas harian,” tegas Prof. Jefri di hadapan para pejabat yang dilantik.
Pelantikan ini juga memiliki keterkaitan erat dengan pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah disepakati Undana bersama Kementerian. Rektor menekankan tiga fokus utama transformasi kelembagaan yang harus segera diwujudkan.
Pertama, peningkatan dampak ekonomi lulusan melalui penguatan peran Career Hub, sehingga lulusan Undana dapat lebih cepat terserap di dunia kerja, berwirausaha, maupun melanjutkan studi.
Kedua, penguatan keunggulan akademik dengan mendorong dosen untuk berkiprah di luar kampus, termasuk melalui restrukturisasi unit di bawah Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM).
“LPPM kini dikembangkan menjadi tiga pusat spesifik, yakni Pusat Publikasi, Pusat Riset, dan Pusat Hilirisasi. Ini diperkuat dengan tambahan tiga Guru Besar baru agar riset tidak berhenti di jurnal, tetapi berdampak nyata bagi masyarakat,” jelasnya.
Ketiga, perluasan kemitraan global melalui kerja sama internasional serta peningkatan jumlah program studi yang memiliki akreditasi bertaraf dunia.
Dalam arahannya, Prof. Jefri juga menekankan pentingnya membangun ekosistem kampus yang inklusif dan meritokratis. Mengutip kepemimpinan Lee Kuan Yew dalam mentransformasi Singapura, ia menegaskan bahwa kejujuran dan sistem berbasis kinerja merupakan fondasi utama keberhasilan organisasi.
“Hilangkan ego sektoral dan bangun super tim. Jangan memiliki mentalitas ingin dilayani. Jadilah pelayan bagi mahasiswa dan pemangku kepentingan dengan menghadirkan service excellence,” ujarnya.
Dia menambahkan, Undana harus menjadi rumah bersama yang ramah, setara, dan inklusif bagi seluruh sivitas akademika.
Dengan sinergi lintas disiplin, profesionalisme, dan kepemimpinan yang humanis, Undana menargetkan lompatan besar pada tahun 2026 sebagai kampus unggul yang berdaya saing nasional dan global.
